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DirectivosEste sector se puede desglosar en los sectores de gestión y recursos humanos.t / Recursos Humanos

Toda empresa depende de las habilidades y la motivación de sus empleados. Es tarea de Recursos Humanos (RRHH) utilizarlas en el sentido de los objetivos de la empresa. Por definición, los recursos humanos se dividen en dos áreas principales: la gestión de personal y la administración de personal. Las tareas incluyen la planificación de personal, el desarrollo de personal, la contratación de empleados y la comunicación de personal.

Además de la gestión de personal interna, la división de prestatarios de servicios de personal independientes también pertenece a este sector. Estos pueden ser consultores de personal, pero también empresas que proporcionan a otras empresas sus empleados de forma temporal.

Los cursos de formación para el sector de RR.HH. incluyen, por ejemplo, la formación en administración de empresas o en gestión de recursos humanos. Los cursos adecuados son economía, educación, sociología, psicología, que más tarde pueden combinarse con un máster en recursos humanos.